Specializujeme se na výběr pracovníků všech úrovní (střední, vyšší, TOP management) a odborných dělnických profesí.
1) Výběr z databáze agentury Personal Consult
Předností tohoto způsobu výběru je skutečnost, že při výběru jsou ihned k dispozici již konkrétní kandidáti s požadovaným profilem. Kandidáti prošli přijímacími pohovory a proto lze přihlédnout i k závěrům z těchto pohovorů. Zástupce společnosti, která pozici obsazuje, získá konkrétní nabídku uchazečů v podstatě obratem.
2) Vyhledání za pomoci inzerce pracovní pozice a prostřednictvím přímého oslovení
V případě, že výběr z databáze uchazečů o nové zaměstnání není úspěšný, je toto další metoda naší činnosti. Jsme schopni zabezpečit nejefektivnější a zvýhodněnou formu inzerce dle typu pozice (regionální, celostátní tisk, odborné časopisy, internet, pracovní portály), včetně jejího grafického zpracování a zadání. Samozřejmostí je následné zpracování ohlasů, provedeme osobní pohovor se všemi zájemci a zadavatel pozice (zaměstnavatel) získá výsledky celé inzertní kampaně.
Vzhledem k naší dlouholeté činnosti v oblasti personálního managementu máme také možnost nabídnout vyhledání a přímé oslovení jednotlivce dle poptávky zadavatele.
3) Výběr z vlastních pracovníků dané firmy
Pokud u zaměstnavatele probíhá reorganizace nebo jiná transformace lidských zdrojů, můžeme nabídnout psychologické nebo odborné prověření zaměstnanců a správným výběrem pracovníka přispět ke zkvalitnění chodu i na jiných odděleních společnosti.
